Hola, quiero replantear los periodos vacacionales en la empresa nuestra, somos 10 trabajadores y actualmente tenemos por convenio 30 días naturales, pero a la hora de cogerlas hemos ido derivando de cogerlas de 15 en 15 días, a coger semanas, días sueltos y acaba por ser algo incontrolable.
¿Alguien me puede dar alguna idea de como lo tiene planteado en su empresa para poder tomar ejemplos?

Gracias y saludos

Hay empresas que limitan el período máximo de vacaciones que se pueden coger de golpe, incluso los meses en que se pueden coger vienen indicados desde dirección. Pero son medidas un poco drásticas, en tu caso lo que haría que es que por ejemplo, hay que coger 15 días mínimo o 3 semanas y el resto que lo repartan como quieran pero siempre que no coincidan 2 personas.

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