Hola, tengo una duda sobre las horas por encima de convenio. Mi convenio marca 1730 horas anuales. Yo trabajo a media jornada con lo cual 865 horas anuales. Yo cojo todos los dias laborables del año y los multiplico por 4 horas y me da que trabajo 992 horas anuales contando los dias de vacaciones que no se si se cuentan o no. Si descuento los dias de vacaciones me salen 900 horas efectivas de trabajo. ¿Tengo derechos sobre esas horas a que me las abonen o me las den en días de vacaciones?

Es lógico suponer que en el correspondiente convenio a que haces referencia venga determinada la circunstancia que planteas, así como los condicionantes para la consideración y pago de las horas fuera de la jornada habitual.

Cuando se trabaja a tiempo parcial en un convenio de menos de 40 h . semanales, lo que se hace es hacer el porcentaje de joranda en funcion a las horas de convenio. ES DECIR; SI 40 HORAS ES EL 100 % 20 HORAS ES EL 50 %. EN UN CONVENIO DE POR EJEMPLO 39 H SEMANALES, LAS 20 H SEMANALES SON 51,28 %.

Si necesitas más ayuda nos puedes consultar en aedepa@hotmail.es